{"id":136,"date":"2020-07-01T11:57:44","date_gmt":"2020-07-01T09:57:44","guid":{"rendered":"http:\/\/t-con.nl\/?page_id=136"},"modified":"2020-07-01T12:45:15","modified_gmt":"2020-07-01T10:45:15","slug":"onze-dienstverlening","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/t-con.nl\/?page_id=136","title":{"rendered":"ONZE DIENSTVERLENING"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

MAATWERK<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

De dienstverlening van T-Con Personeelsmanagement bestaat uit verschillende vormen van flexibele ondersteuning op het gebied van HR. Zodat uw organisatie flexibele continu\u00efteit heeft op HR-gebied en u professioneel ontzorgd wordt op HR-gebied.<\/p>\n\n\n\n

Op project- of interimbasis<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Bijvoorbeeld voor het invoeren van een nieuw beoordelings- of beloningssysteem, het moderniseren van uw arbeidsvoorwaarden, het in goede banen leiden van transities (zowel harmonisatie- als reorganisatietrajecten), het begeleiden van uw mobiliteitscentrum of het coachen van uw HR-afdeling. <\/p>\n\n\n\n

Maar ook bijvoorbeeld een tijdelijke ondercapaciteit op uw HR-afdeling of een HR-project waarvoor de beschikbare HR-tijd of kennis ontbreekt. <\/p>\n\n\n\n

En niet alleen voor het geven van advies en het opstellen van plannen, maar vooral voor de daadwerkelijke praktische implementatie. Van strategie\/beleid via plan naar uitvoering dus.<\/p>\n\n\n\n

Op basis van een \u2018hybride\u2019 HR-abonnement<\/span> <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Niet iedere onderneming beschikt over een gespecialiseerde HR-adviseur die alle HR-gerelateerde vragen kan beantwoorden. En dat geldt niet alleen voor een start-up of een scale-up, maar ook voor grotere organisaties met een tijdelijke onderbezetting qua capaciteit of kennis\/kunde. In een dergelijke situatie is het HR-abonnement de ideale oplossing.
<\/p>\n\n\n\n

Wat houdt een HR-abonnement nu eigenlijk in? <\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n

Voor een vast bedrag per periode kunt u gebruik maken van deze snelle, flexibele en adequate ondersteuning van een HR-specialist en beschikt u over een vooraf overeengekomen hoeveelheid ondersteuningsuren die flexibel of structureel kunnen worden ingezet. <\/p>\n\n\n\n

Met de remote-(telefoon, WhatsApp, Teams, Zoom<\/em>)service krijgt u snel antwoord op korte en algemene vragen. Daarnaast kunt u de adviesuren naar eigen inzicht inzetten voor de meer complexe vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie die op dat moment binnen uw organisatie spelen. <\/p>\n\n\n\n

Een strippenkaart in plaats van een vast bedrag per periode is ook mogelijk.<\/p>\n\n\n\n

HR SCAN <\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

(quickscan of organisatie-adviesscan)  <\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n

Een HR-scan is een goed vertrekpunt om te komen tot een modern, professioneel en toekomstbestendig personeelsbeleid.<\/p>\n\n\n\n

Hierbij gebruiken wij een uitgebreide vragenlijst en gaan we uit van de volgende stappen:<\/p>\n\n\n\n

  • Inventariserend gesprek<\/li>
  • Interview met een stakeholder op basis van de T-Con vragenlijst<\/li>
  • Schriftelijke rapportage met aanbevelingen voor het plan van aanpak<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Bij een organisatie-adviesscan:<\/p>\n\n\n\n

    • Vinden interviews met meerdere stakeholders plaats<\/li>
    • Wordt de rapportage ook mondeling besproken <\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      MAATWERK De dienstverlening van T-Con Personeelsmanagement bestaat uit verschillende vormen van flexibele ondersteuning op het gebied van HR. Zodat uw organisatie flexibele continu\u00efteit heeft op HR-gebied en u professioneel ontzorgd wordt op HR-gebied. Op project- of interimbasis Bijvoorbeeld voor het invoeren van een nieuw beoordelings- of beloningssysteem, het moderniseren van uw arbeidsvoorwaarden, het in goede […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/136"}],"collection":[{"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=136"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":162,"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/136\/revisions\/162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}