{"id":30,"date":"2020-04-16T12:40:00","date_gmt":"2020-04-16T10:40:00","guid":{"rendered":"http:\/\/t-con.nl\/?page_id=30"},"modified":"2024-02-23T10:41:35","modified_gmt":"2024-02-23T09:41:35","slug":"en-wat-nog-meer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/t-con.nl\/?page_id=30","title":{"rendered":"En wat nog meer?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color has-background has-primary-color has-white-background-color\">Naast deze voorbeelden zijn er nog legio andere HR-punten om eens kritisch naar te kijken en over van gedachten te wisselen.<br><br><strong>Uw kapitaal voor de toekomst is uw personeel:<\/strong>&nbsp; vindt, (ver)bindt en koester (goede) mensen, want de schaarste op de arbeidsmarkt wordt steeds zichtbaarder! &nbsp;Een kern van goede werknemers die u weet te binden en te boeien is hierbij de sleutel.<br><br>Als je op de Eiffeltoren staat , zie je de Eiffeltoren niet meer \u2026\u2026 graag nodig ik u uit om in een uur van uw tijd eens vanaf een afstandje (vrijblijvend) samen met u naar \u00faw Eiffeltoren te kijken door een professionele HR bril.<br><br>Heeft u geen eigen HR Manager\/Adviseur\/Business Partner in dienst of komt deze&nbsp;niet toe aan een aantal beleidszaken welke niet kunnen blijven liggen: u kunt onze HR-expertise inhuren voor losse taken op maat (op urenbasis of als aangenomen werk met een vaste prijs). Ook is het mogelijk een HR-Scan af te laten nemen, om uw HR-beleid eens kritisch onder de loep te nemen.<br>Bent u ge\u00efnteresseerd?&nbsp; Bel dan met T-Con Personeelsmanagement voor een ori\u00ebnterend gesprek waarin de mogelijkheden worden doorgenomen voor de optimalisering van uw personeelsbeleid in de meest brede zin.<br><br>T-Con Personeelsmanagement maakt deel uit van&nbsp;een samenwerkingsverband van HR professionals die het totale strategische personeelsbeleid kunnen ontwerpen, inrichten en optuigen.&nbsp;Op deze wijze bent u te allen tijde gewaarborgd van de juiste persoon op de juiste opdracht en is de continu\u00efteit gewaarborgd. Wij zijn doeners en staan met 2 voeten-in-de-klei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Naast deze voorbeelden zijn er nog legio andere HR-punten om eens kritisch naar te kijken en over van gedachten te wisselen. Uw kapitaal voor de toekomst is uw personeel:&nbsp; vindt, (ver)bindt en koester (goede) mensen, want de schaarste op de arbeidsmarkt wordt steeds zichtbaarder! &nbsp;Een kern van goede werknemers die u weet te binden en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30"}],"collection":[{"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160,"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions\/160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/t-con.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}