WIE ZIJN WE?
Mijn naam is Jos Telman, sinds 2004 ondernemer en eigenaar van T-Con Personeelsmanagement
Na mijn loondienstperiode als HR Manager voor Europa en Azië bij een internationaal opererend productiebedrijf in de automotive-branche heb ik als zelfstandig interim professional in diverse rollen de meest uiteenlopende opdrachten uitgevoerd. Over het algemeen gaat het hierbij om (vaak langdurige) opdrachten voor specialistische projecten en op basis van tijdelijke capaciteitsvraagstukken.
SECTORERVARING
multi-media |detailhandel | bancair | olie & energie | computersoftware | klantcontact | automotive | metaal | duurzaamheid en milieu | engineering | FMCG | financiële dienstverlening | fotografie | bouw & bouwmaterialen | welzijn (non-profit) | arbo | gokken & casino’s | kleding & mode | meubels & interieurbouw | opleiding & training | openbaar vervoer | chemie | kinderdagverblijven | recruitment | marcom | logistiek & intern transport
Specialistische ervaring
(strategisch én operationeel)
Transities (o.a. verandermanagement, organisatievraagstukken, mobiliteit)
Arbeidsvoorwaarden (o.a. modernisering, harmonisatie van o.a. beloningsbeleid)
Arbeidsjurische zaken (o.a. reorganisaties en ontslagzaken)
Functieomschrijvingen
Performance Management/HR Cyclus
(opzetten) OR
Werving & Selectie
Opleidingen
Bedrijfsgezondheidszorg (o.a. ziekteverzuim en arbo)